كشف حقيقة رواتب الولايات المتحدة الأمريكية في 2025: فسيفساء من القيم والتحديات

تظل مسألة الأجور في الولايات المتحدة واحدة من أكثر المواضيع التي يبحث عنها البرازيليون المهتمون بالتجارب الدولية. على عكس البرازيل، التي تحتفظ بأجر أدنى وطني موحد، تتبع الولايات المتحدة نظامًا لا مركزيًا حيث يتعايش الأجر الفيدرالي مع طبقات متعددة من التنظيمات على مستوى الولاية والبلدية. تخلق هذه الهيكلة مشهدًا متنوعًا جدًا: بينما يظل الحد الأدنى الفيدرالي ثابتًا عند 7.25 دولارات في الساعة منذ 2009، تجاوزت العديد من الولايات علامة 16 دولارًا، وتصل بعض المدن الكبرى إلى 17.50 دولارًا.

تفتيت سوق العمل الأمريكي

نظام الأجور في الولايات المتحدة يحدد الحد الأدنى الفيدرالي عند 7.25 دولارات، لكنه يسمح للولايات والمقاطعات والمدن بتطبيق مستويات أعلى. تؤدي هذه الاستقلالية إلى تفاوت كبير في الدخل: يمكن للمهنيين أن يتلقوا من الحد الأدنى الفيدرالي حتى 17.50 دولارًا، اعتمادًا على الموقع الجغرافي.

مدن مثل نيويورك، لوس أنجلوس وسياتل أطلقت حدودها الخاصة للأجور، والتي تتجاوز بكثير القيمة الفيدرالية، تعكس ارتفاع تكاليف المعيشة. كما يختلف الأجر في الولايات المتحدة أيضًا حسب القطاع: العمال الذين يتلقون إكراميات غالبًا ما يتلقون رواتبًا أقل، ويكملون ذلك من خلال إكراميات العملاء.

التحويل وقوة الشراء: تحليل يتجاوز الأرقام

عند التحويل إلى الريال (حوالي R$ 5,20 لكل دولار في عام 2025)، فإن الحد الأدنى الفيدرالي الأمريكي (US$ 1,160 شهريًا) يعادل حوالي R$ 6,032. في واشنطن العاصمة، حيث الحد الأدنى هو 17.50 دولارًا في الساعة، يتضاعف هذا المبلغ ليصل إلى US$ 2,800، أي تقريبًا R$ 14,560.

لكن هذا المقارنة المباشرة تخفي الواقع الاقتصادي: فبينما يبدو أن الراتب البرازيلي البالغ R$ 1.518 (2025) أقل من الناحية الرقمية، فإن التحليل من خلال تعادل القوة الشرائية (PPC) يكشف عن فروقات مهمة. فالدولار في الولايات المتحدة يشتري سلعًا وخدمات أقل من ما يعادلها في الريال. لذلك، فإن الفارق في القيم المطلقة لا يترجم بشكل خطي إلى جودة حياة متناسبة.

رسم خريطة حسب الولاية: أين يكون الأجر في الولايات المتحدة أكثر جاذبية

الحدود المرتفعة:

• واشنطن العاصمة: US$ 17,50/ساعة (الأعلى في البلاد)
• واشنطن: US$ 16,66/ساعة
• كاليفورنيا ونيويورك: US$ 16,50 إلى 17,50 دولارًا في الساعة حسب المنطقة
• ماساتشوستس وميريلاند: US$ 15,50 إلى 16,00 دولارًا في الساعة

الحدود الفيدرالية:

• جورجيا ووايومنغ: US$ 5,15/ساعة (معظم الحالات تتبع الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 7,25 دولار/ساعة)

حساب عملي: من الساعة إلى الشهر

يتم تحديد الراتب بناءً على الساعة ويمكن حسابه بسهولة:

الصيغة الأساسية: قيمة/ساعة × 40 ساعة × 4 أسابيع = القيمة الشهرية

باستخدام الحد الأدنى الفيدرالي البالغ 7,25 دولارًا: 7,25 × 40 × 4 = US$ 1,160 شهريًا

وفي الولايات ذات الأجور الأعلى، مثل واشنطن العاصمة، تؤدي نفس الساعات إلى US$ 2,800 شهريًا.

من يتلقى ومن يُستبعد

يطبق الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة على:

• العمال الذين يبلغون من العمر 14 عامًا فما فوق
• الموظفين بنظام دوام منتظم
• الذين لا يعملون كمتدربين أو متدربات
• المهنيين الذين لا تتضمن إكرامياتهم الأجر الأساسي

يعد موظفو تقديم الطعام، وعمال الصندوق، والعاملون في المخازن، والمساعدون في التنظيف من بين الأكثر عرضة للحد الأدنى للأجور. وغالبًا ما يتلقى النادلون والمهنيون المعتمدون على الإكراميات رواتبًا أقل بشكل أساسي.

إمكانية العيش بأجر أدنى

الجواب في الغالب يكون تحديًا. حتى مع عمل 40 ساعة أسبوعيًا، لا يغطي الحد الأدنى الفيدرالي التكاليف الأساسية: تتراوح النفقات الأساسية حوالي US$ 1,185 شهريًا (باستثناء السكن)، في حين يتراوح متوسط الإيجار حول US$ 1,626. النتيجة: فجوة في الميزانية.

الولايات ذات الأجور الأعلى (كاليفورنيا، D.C.، نيويورك) تعوض جزئيًا، لكنها تواجه أيضًا إيجارات أعلى نسبيًا — مما يخلق دورة حيث لا تعني الأجور الأفضل بالضرورة جودة حياة أفضل.

السياق المقارن: البرازيل مقابل الولايات المتحدة

تختلف بنية تحديد الأجور بشكل جوهري بين البلدين. ينفذ البرازيل حد أدنى وطني موحد يُراجع سنويًا بموجب مرسوم فدرالي. أما الولايات المتحدة فهي بمثابة فسيفساء: الحد الأدنى الفيدرالي يتعايش مع تنظيمات على مستوى الولايات والبلديات، مما يسبب تفاوتات إقليمية كبيرة.

كلا البلدين يواجهان تحديات مماثلة: الحد الأدنى للأجور غير كافٍ لدعم عامل واحد بشكل مناسب، خاصة في المراكز الحضرية الكبرى. الفرق يكمن في اللامركزية الأمريكية، التي توفر فرصًا لأجور أعلى في بعض المناطق، ولكن ليس في جميعها.

بالنسبة للبرازيليين الذين يفكرون في الانتقال دوليًا، فإن البحث عن الحد الأدنى للأجور على مستوى الولاية، بالإضافة إلى تكلفة المعيشة الخاصة بالمنطقة، هو إجراء ضروري قبل اتخاذ أي قرار يتعلق بالعمل أو إعادة التوظيف