الربع الرابع من عام 25، هل ترفع الشركات الكبرى الرواتب بشكل جماعي؟

هل بدأت الصناعة والإنترنت بمعاملة العمال بشكل جيد؟

زيادة أداء Byte بنسبة 35%، بعد أن حققت NIO أرباحًا يومية قدرها 200 مليون، منحت الموظفين زيادة قدرها 150، بينما زادت BYD بمقدار 4500.

لماذا هذه الشركات هي التي ترفع الرواتب؟

هذه الشركات جميعها تخوض معركة عالمية. BYD ونينغده تخرجان إلى الأسواق الخارجية، بينما ByteDance تتحدى حظر TikTok في الخارج.

بعد زيادة الرواتب، قد تكون مؤشرات الأداء الرئيسية أكثر صرامة، وسيكون الإقصاء أسرع، ومن يبقى هم من يستطيع التحمل. أولئك الذين لا يحصلون على زيادة في الرواتب أو لا يستطيعون تحمل الضغوط الجديدة، سيغادرون طوعًا أو سيتم تحسينهم.

النظام يحتاج إلى وقود أكثر كفاءة، وليس المزيد من الأجزاء.

الحصول على زيادة في الراتب هو بسبب تحسن الشركة، والأهم من ذلك لأنك تم اختيارك للاستمرار في التألق.