سوق العمل الكندي فاجأ الجميع بمفاجأة كبيرة. في نوفمبر، تمت إضافة 53,600 وظيفة جديدة—متجاوزًا بشكل كبير توقعات الإجماع التي كانت تتنبأ بخسارة 2,500 وظيفة. والأكثر إثارة؟ معدل البطالة لم يثبت فقط، بل انخفض فعلياً إلى 6.5%، وهو أقل بكثير من المتوقع عند 7.0%.

هذا التفوق له أهمية كبيرة لعدة أسباب. عادةً ما تشير أرقام التوظيف القوية إلى مرونة اقتصادية، ما قد يؤثر على موقف بنك كندا بشأن السياسة النقدية. عندما يكون خلق الوظائف بهذا الزخم وينخفض معدل البطالة، يقل الدافع لاتخاذ قرارات جريئة بتخفيض أسعار الفائدة—وهو أمر كانت الأصول ذات المخاطر تُسعره بالفعل.

بالنسبة لمن يتابعون الظروف الاقتصادية الكلية، هذه البيانات مهمة. قوة التوظيف غالبًا ما تعني استمرار القوة الشرائية للمستهلكين، ما يحافظ على زخم الاقتصاد. الفجوة بين التوقعات والواقع هنا واسعة بما يكفي لتغيير السرديات حول صحة الاقتصاد الكندي.

يجب على المشاركين في السوق الذين يراقبون ظروف السيولة وتحركات البنوك المركزية أن يضعوا هذا التطور في الحسبان. بيانات سوق العمل الأقوى من المتوقع أثرت تاريخياً على كل شيء بدءًا من تقلبات سوق العملات الأجنبية وصولاً إلى شهية المخاطرة عبر مختلف فئات الأصول.