أظهرت دراسة حديثة من MIT اسقاط بعض الأرقام المثيرة للدهشة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على الوظائف. تشير أبحاثهم إلى أن أتمتة الذكاء الاصطناعي يمكن أن تحل بشكل واقعي محل ما يقرب من 12% من القوة العاملة بأكملها في البلاد. وهذا يعادل تقريباً واحد من كل ثمانية عمال.

ما هو مثير للاهتمام هنا ليس مجرد الرقم الرئيسي. بل ما يعنيه ذلك للقطاعات المختلفة. نحن لا نتحدث عن اجتياح موحد عبر جميع الصناعات - بعض الأدوار أكثر عرضة بكثير للإحلال الخوارزمي من غيرها.

تسلط الدراسة الضوء على كيف أن تقنيات التعلم الآلي والأتمتة قد تقدمت إلى نقطة حيث لم تعد المهام المعرفية المعقدة مجرد منطقة بشرية بعد الآن. من تحليل البيانات إلى بعض جوانب خدمة العملاء، أصبحت أنظمة الذكاء الاصطناعي قادرة بشكل مخيف.

لكن إليك المفاجأة: الجدوى لا تعني الحتمية. مجرد أن الذكاء الاصطناعي *يمكن* أن يحل محل هذه الوظائف لا يعني أن الشركات ستقوم على الفور باتخاذ هذه الخطوة. تلعب اعتبارات التكلفة، وتحديات التنفيذ، والعوامل الاجتماعية جميعها دورًا في معدلات التبني الفعلية.

ومع ذلك، تمثل نسبة 11.7% جزءًا كبيرًا من سوق العمل. مع تقاطع تقنية البلوكتشين مع تطوير الذكاء الاصطناعي - فكر في الشبكات الذكية اللامركزية وقوة الحوسبة المرمزة - قد نرى نماذج جديدة تمامًا لكيفية توزيع العمل وتعويضه.

السؤال الحقيقي ليس ما إذا كانت الذكاء الاصطناعي سيحول سوق العمل. إنه مدى السرعة، وما إذا كانت الفرص الجديدة ستظهر بسرعة كافية لتعويض الإزاحة.