تواجه ماكدونالدز في المملكة المتحدة فضيحة اعتداء جنسي، وتم إجبار الرئيس التنفيذي على الاعتذار.

اعتذر الرئيس التنفيذي لمكدونالدز في المملكة المتحدة، أليستير ماكرو، مؤخرًا عن مزاعم التحرش الجنسي والتمييز العنصري والتنمر التي ظهرت ضد الشركة.

أظهرت تحقيقات هيئة الإذاعة البريطانية BBC أن أكثر من 100 موظف حالي وسابق في ماكدونالدز اتهموا المدراء في الشركة بالتحرش والعنف، وتم تجاهل بعض الشكاوى حتى من قبل كبار المسؤولين. ومن المدهش أن موظفي ماكدونالدز في المملكة المتحدة، الذين تبلغ أعمارهم 17 عامًا، قد أبلغوا أيضًا عن حوادث تحرش واعتداء روتينية - مما يعكس مدى خطورة المشكلة.

البيانات الرئيسية: حوالي 75% من موظفي ماكدونالدز في المملكة المتحدة تتراوح أعمارهم بين 16-25 عامًا، بإجمالي 177,000 شخص، العديد منهم من الشباب الذين ليس لديهم خبرة كبيرة في الحياة.

تَعهدت ماكدونالدز بإنشاء بيئة عمل آمنة وشاملة، وأفادت أن أي انتهاك لمدونة السلوك سيواجه أشد العقوبات، بما في ذلك الفصل. في الوقت نفسه، وقعت ماكدونالدز اتفاقية ملزمة قانونًا مع لجنة المساواة وحقوق الإنسان في المملكة المتحدة (EHRC) تلتزم بالقضاء على تحرش الموظفين.

تُظهر هذه الفضيحة الفشل المنهجي للشركات الكبرى في قطاع المطاعم السلسلة في حماية الموظفين - خصوصًا عندما يكون معظم الموظفين من الشباب الذين ليس لديهم خبرة في الحياة، حيث تبرز مشكلات المسؤولية المؤسسية بشكل خاص.